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雀巢因在工作場所推進性別平衡獲得認可

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Oct 17, 2019
雀巢因在工作場所推進性別平衡獲得認可

雀巢公司及其一名員工因促進工作場所性別平衡而獲得了世界可持續發展商業理事會的認可及稱贊。

這突顯了雀巢為在整個價值鏈中賦予女性權力并為公司中的每個人提供平等機會所做的努力。今年早些時候,雀巢制定了一項行動計劃,以增加全球擔任高級管理職位的女性人數。

聯合國2019年杰出女性獎授予為可持續發展目標第5項——倡導實現性別平等并增強女性和女孩權力做出貢獻的女性,并展現了她們的杰出商業領導力。雀巢公司供應鏈&農業發展經理Ghazal Nemati被提名為推動公司可持續發展的女性領導者之一。

雀巢公司執行副總裁兼運營主管Magdi Batato在里斯本舉行的2019年杰出女性獎頒獎典禮上談到:“很高興看到我們在價值鏈中賦予婦女權力的努力得到世界可持續發展商業理事會的認可。在雀巢,我們將多元化和包容性作為我們的首要任務之一,獲得該獎項將激勵我們繼續做出更多的貢獻。我們希望,我們實施的舉措可以激勵其他人也參與改善世界各地婦女的生活。我們將繼續努力支持男性和女性,進一步增強雀巢的多元化和包容性。”

性別平衡是雀巢多元化和包容性實現方法的關鍵組成部分。這是雀巢文化不可分割的一部分,也是雀巢踐行自己目標和價值觀的方式之一。

世界可持續發展商業理事會總裁兼首席執行官Peter Bakker表示:“雀巢公司憑借其在供應鏈中賦予女性權力的宏偉目標,以及在促進公司性別平衡方面所做的努力,為以性別平等為重點的聯合國可持續發展目標第5項的實現做出杰出貢獻,并產生了大規模的積極影響。”

原文鏈接:Nestlé recognized for advancing gender balance in the workplace

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